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No dia 15 de agosto, a FundMed, em continuidade à série “Diálogos sobre Saúde: Resiliência para Reconstruir” — realização FundMed e SESI/RS — realizou sua segunda live com o tema “Resiliência e Reconstrução: Como Líderes Podem Mobilizar Recursos e Inspirar Esperança”. Este evento, transmitido ao vivo, reforça a importância do papel dos líderes na recuperação e no apoio às comunidades afetadas por desastres.

A palestra foi ministrada pela Profª. Dra. Ana Cláudia Souza Vazquez, uma renomada especialista com ampla experiência em psicologia e gestão organizacional. Com graduação em Psicologia pela UFRJ, mestrado em Saúde Coletiva pela UERJ e doutorado em Administração pela UFRGS, a Dra. Ana Cláudia também atua como Pró-Reitora de Gestão com Pessoas e Coordenadora do Núcleo de Estudos em Psicologia Positiva Organizacional e do Trabalho da UFCSPA.

A segunda live da série obteve uma excelente recepção, alcançando mais de 490 visualizações, e segue disponível para quem deseja assistir à gravação. Assista à gravação da palestra abaixo ou clique aqui para acessar.

Durante a apresentação, a Dra. Ana Cláudia Vasquez destacou a importância da resiliência em contextos de crise e como os líderes podem inspirar esperança e mobilizar recursos de maneira eficaz. Ela compartilhou estratégias baseadas em psicologia positiva e exemplos práticos de liderança que podem fazer a diferença na vida das pessoas em tempos de adversidade.

Pontos abordados na palestra

Durante a apresentação, foram discutidos conceitos essenciais para a compreensão e prática da resiliência em contextos organizacionais e pessoais:

• Resiliência como processo adaptativo: a resiliência foi apresentada não apenas como um traço de personalidade, mas como um processo que envolve enfrentar, com relativo sucesso, situações adversas e de risco, com apoio de fatores externos de proteção, como redes de apoio social. Dra. Ana Cláudia destacou a importância das condições externas e como estas podem impactar significativamente na capacidade de recuperação dos indivíduos.
• Liderança engajadora: o papel da liderança engajadora, enfatizando que líderes têm a responsabilidade de criar ambientes que promovam a satisfação das necessidades básicas, o engajamento no trabalho, e a prevenção de burnout. Foi discutido como a liderança pode diminuir demandas, aumentar recursos laborais e pessoais, e fomentar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
• Relação entre burnout e bem-estar: Dra. Ana Cláudia apresentou dados sobre a relação entre burnout e satisfação de vida, destacando como fatores como síndrome de fadiga crônica e depressão contribuem para o esgotamento físico e mental no trabalho. A palestra incluiu estudos recentes sobre burnout no Brasil e as estratégias mais eficazes para lidar com este fenômeno.
• Impacto da pandemia na saúde mental dos trabalhadores: a pandemia foi um ponto central na discussão, com destaque para os sintomas de ansiedade, depressão e ideação suicida entre trabalhadores da saúde brasileiros. A Dra. Ana Cláudia apresentou estratégias para lidar com o estresse exacerbado durante este período, enfatizando a importância de práticas saudáveis e o uso adequado de medicação.
• Esperança como fator de proteção: por fim, a palestra ressaltou a esperança como um determinante essencial na saúde mental, funcionando como um amortecedor contra os efeitos adversos das crises e como um impulsionador de comportamentos positivos voltados para a adaptação e superação.

Ao final, na professora Ana respondeu diversas perguntas da plateia presencial e online, e ainda, deu uma dica de livro: “Exclusão e abraço: Uma reflexão teológica sobre identidade, alteridade e reconciliação”, do autor Miroslav Volf.

Apresentação em PDF

A pedido do público, a professora Ana compartilhou sua apresentação, baixe aqui em PDF.

Inscreva-se para as próximas palestras

Os eventos da série “Diálogos sobre Saúde” continuarão ao longo dos próximos meses, com transmissões ao vivo e inscrições gratuitas.

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