Em 2021, a FUNDMED realizou mais um ciclo de treinamentos e capacitações para colaboradores e governança. O objetivo era promover o debate, desenvolver habilidades profissionais e implementar boas práticas na instituição.
Em outubro, a FUNDMED promoveu a IV Capacitação da Governança. O workshop, organizado pela Falconi Consultores, contou com a presença da diretoria, conselheiros e colaboradores e abordou a temática ESG (Environmental, Social and Governance), pensando quais os impactos dos negócios no meio ambiente, no meio social e na governança. Importante mencionar que este tema reflete ações e iniciativas não financeiras das empresas que, sob uma nova ótica, incentivam práticas ecológicas, de inclusão social e ética corporativa. Com isso, a agenda ESG passou a integrar a cultura da FUNDMED.
Já no mês seguinte, em novembro, realizou-se o 1º Compliance Day da FUNDMED. Esta iniciativa marca o dia internacional de combate à corrupção. Nesta primeira edição, foi apresentado o Programa Astros do Compliance, que visa incentivar os colaboradores, atribuindo pontuação para as áreas que se comprometerem a realizarem tarefas e participarem dos treinamentos.
Além disso, neste mesmo dia, foi realizado o workshop de Comunicação Não Violenta, o qual foi ministrado pela especialista Vivian Laube. O objetivo era repensar a forma de se comunicar e como expressar corretamente uma mensagem ou atividade no ambiente de trabalho, evitando, com isso, desentendimentos e informações incorretas.
Ainda em novembro iniciou o Desenvolvimento de Lideranças – Sopros da Mudança. Gerentes, coordenadores e analistas, reuniram-se a fim de alinhar os planos definidos pela governança com a atuação das equipes, observando como importantes transformações, tais como a entrega da nova sede na Rua São Manoel e a implementação do novo ciclo do planejamento estratégico, impactam na rotina de trabalho.
Os encontros foram realizados para que todos os colaboradores envolvidos pudessem debater e juntos reunir esforços para projetar novas ideias e soluções de negócio.
Por fim, em janeiro de 2022, encerrou-se o ciclo com o Treinamento promovido pela Estalo Consultoria, voltado para assistentes e trainees, cujo objetivo foi refletir sobre o planejamento e desenvolvimento de carreira, bem como questionar como a FUNDMED pode contribuir neste crescimento. De forma lúdica e divertida, os participantes compartilharam experiências e expectativas, criando novas conexões e estabelecendo diferentes perspectivas para o futuro profissional.
Dessa forma, a FUNDMED, por meio da realização de diferentes atividades, promoveu a capacitação de todos os seus colaboradores, mas acima de tudo, provocou em cada participante a reflexão sobre a própria carreira. Além disso, estimulou planejamentos e contribuições conjuntas para impulsionar a instituição a atingir os seus objetivos e crescer ainda mais no mercado de pesquisa, ensino e inovação.
