Nosso Desempenho

Organizações comprometidas são transparentes sobre suas práticas de Governança, fornecendo indicadores que possam demonstrar o desempenho de suas atividades para todos seus Stakeholders. Por isso, a FundMed mantém disponível um painel de indicadores de desempenho, refletindo, de forma clara e eficaz, o progresso e dedicação de nossas atividades para alcançar os objetivos estratégicos.

Eficiência operacional Significado e valor nas relações com a comunidade acadêmica Sustentabilidade econômica e financeira

Práticas de equidade das relações de trabalho

Os indicadores abaixo, de 2023, demonstram o resultado de políticas, normativas e práticas adotadas pela FundMed para promoção da a igualdade de oportunidades, diversidade e inclusão no local de trabalho, garantindo condições de trabalho seguras e justas para todos os funcionários.

Indicadores com aumento em relação ao último ano
Pilar Social
Pilar Governança
62%

do quadro é composto por colaboradoras

Emprego e geração de riqueza
75%

das pessoas contratadas eram mulheres em 2023

71%

de mulheres na liderança das equipes

100%

colaboradores com plano de saúde de maior abrangência

Dignidade e equalidade
9h

de capacitação oferecidas por colaborador em média

5,83

Amplitude de faixa salarial Distância entre o maior e o menor salário pago para os colaboradores

0

incidentes de discriminação registrados

Qualificação e paridade salarial
100%

colaboradores com negociação coletiva

72%

dos integrantes da Governança não estão vinculados à Presidência

59%

das integrantes da Governança são do gênero feminino

59%

integrantes da Governança são representantes da Instituições Apoiadas

82%

dos membros da Governança são representantes dos Pesquisadores e/ou Professores

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